INSTAURER LES CONDITIONS D'UNE PERFORMANCE DURABLE


Se focaliser sur la performance économique devient « dangereux »…

Il est urgent de veiller également à la performance sociale, à savoir des collaborateurs heureux pour une performance durable

EN SAVOIR PLUS


GRANDIR ENSEMBLE


Le management autocratique ne convient plus…

Etre impliqué, décider et bâtir ensemble est devenu une aspiration partagée.

 

EN SAVOIR PLUS


REPONDRE AUX ATTENTES DES BESOINS


Les nouvelles générations ont d’autres attentes…

Ils constituent un véritable challenge pour le management.

 

EN SAVOIR PLUS


MIEUX PREVENIR LE STRESS


La performance des équipes est sans cesse tirée vers le haut.

Mais cette pression atteint aujourd’hui des limites car elle se transforme en stress.

 

EN SAVOIR PLUS


VOUS ACCOMPAGNER VERS UNE PERFORMANCE DURABLE

La pression en entreprise liée aux enjeux qu’elle doit relever vient se confronter à la question du bien-être au travail. Ce dernier devient presque une utopie tant le stress est présent et prend parfois des proportions inquiétantes.

Et pourtant, s’il est difficile d'agir sur certains facteurs, il existe des axes de progrès possibles sur lesquels les services Ressources Humaines peuvent agir :

- Le management
Parce qu’il est la clé de voûte de la performance en entreprise : il s’agit là de performance durable qui prend en compte les salariés

- Le niveau de stressabilité des personnes
Parce que chacun a un niveau de stressabilité qu’il est possible de faire évoluer pour résister aux pressions et se dépasser.

C’est ce sur quoi le cabinet AMB focalise son attention, tout en gardant une vision systémique. C’est ainsi que le consultant vous amène à repérer les actions pertinentes à mener sous des angles différents parfois, mais complémentaires et garants de résultat. Il bâtit ensuite sa proposition en tenant compte de vos contraintes. 

COHÉSION D’ÉQUIPE

Ce type d’intervention concerne :
- Un service qui dysfonctionne
- La stimulation de la créativité
- Une population à mobiliser autour d’un thème ou d’une préoccupation commune.

 

GESTION DU STRESS

fotolia 72152316 100x100

Ce thème concerne beaucoup de personnes en entreprise. s’il est traité dans les formations et accompagnement des managers, il est possible d’abaisser la stressabilité des collaborateurs

.

MANAGEMENT

fotolia 15344467 100x100

Il s’agit développer les compétences des managers et de permettre une culture managériale commune. Les interventions sont adaptées au niveau hiérarchique et se font dans la durée : Formation Intra ou coaching.

 

AUTRES PRESTATIONS 

3entretien embauche 100x100

- Autres séminaires de développement professionnel
- Intervention dans le processus de recrutement auprès des DRH ou managers.

.

AMB Conseil-Formation-Coaching - 2 square Josquin des Prés 95320 Saint-Leu-la-Forêt - Tel: 06 83 74 16 24 - ambformation@orange.fr