INSTAURER LES CONDITIONS D'UNE PERFORMANCE DURABLE


Se focaliser sur la performance économique devient « dangereux »…

Il est urgent de veiller également à la performance sociale, à savoir des collaborateurs heureux pour une performance durable

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GRANDIR ENSEMBLE


Le management autocratique ne convient plus…

Etre impliqué, décider et bâtir ensemble est devenu une aspiration partagée.

 

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REPONDRE AUX ATTENTES DES BESOINS


Les nouvelles générations ont d’autres attentes…

Ils constituent un véritable challenge pour le management.

 

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MIEUX PREVENIR LE STRESS


La performance des équipes est sans cesse tirée vers le haut.

Mais cette pression atteint aujourd’hui des limites car elle se transforme en stress.

 

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Le management autocratique ne convient plus…

Etre impliqué, décider et bâtir ensemble est devenu une aspiration partagée.

 

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COHÉSION D’ÉQUIPE

Ce type d’intervention concerne :
- Un service qui dysfonctionne
- La stimulation de la créativité
- Une population à mobiliser autour d’un thème ou d’une préoccupation commune.

 

GESTION DU STRESS

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Ce thème concerne beaucoup de personnes en entreprise. s’il est traité dans les formations et accompagnement des managers, il est possible d’abaisser la stressabilité des collaborateurs

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MANAGEMENT

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Il s’agit développer les compétences des managers et de permettre une culture managériale commune. Les interventions sont adaptées au niveau hiérarchique et se font dans la durée : Formation Intra ou coaching.

 

AUTRES PRESTATIONS 

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- Autres séminaires de développement professionnel
- Intervention dans le processus de recrutement auprès des DRH ou managers.

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AMB Conseil-Formation-Coaching - 2 square Josquin des Prés 95320 Saint-Leu-la-Forêt - Tel: 06 83 74 16 24 - ambformation@orange.fr